EP:Whistleblow<\/h5><\/div>Hinweisgeber-
\nsystem<\/p><\/h2><\/div>
Rechtssichere Meldestelle gem\u00e4\u00df HinSchG und EU-Richtlinie.<\/strong>
\nErf\u00fclle die gesetzliche Pflicht zur Einrichtung interner Meldekan\u00e4le mit einer hochverschl\u00fcsselten, autarken L\u00f6sung. Vollst\u00e4ndig integriert in Deinen Workflow oder als diskrete Standalone-Instanz \u2013 f\u00fcr maximalen Schutz von Hinweisgebern und Deinem Unternehmen.<\/p>\n<\/div>Das EP macht Compliance sicher & einfach<\/p><\/div>
Jetzt direkt loslegen<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>![\"Arbeitszeiterfassung](\"https:\/\/enterprise-portal.eu\/web\/wp-content\/uploads\/whistleblow.webp\" "\\"whistleblow\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Rechtssicher & Diskret<\/h5><\/div>Vollst\u00e4ndige Umsetzung der Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG). Die strikte Trennung der Datenstr\u00f6me garantiert die Vertraulichkeit, die der Gesetzgeber fordert.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Anonym & Hochverschl\u00fcsselt<\/h5><\/div>Erm\u00f6gliche anonyme Meldungen ohne R\u00fcckverfolgbarkeit. Modernste Ende-zu-Ende-Verschl\u00fcsselung sch\u00fctzt sensible Informationen vor unbefugtem Zugriff \u2013 auch intern.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Fristgerecht & Strukturiert<\/h5><\/div>Verpasse keine gesetzlichen R\u00fcckmeldefristen. Das integrierte Case-Management f\u00fchrt Dich sicher durch den Bearbeitungsprozess, von der Eingangsbest\u00e4tigung bis zum Abschlussbericht.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Bin ich zur Einrichtung verpflichtet? Der Compliance-Check<\/h3><\/div>Seit 2023 ist das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)<\/b> in Kraft. Es ist keine freiwillige Option mehr, sondern eine gesetzliche Notwendigkeit, um Integrit\u00e4t zu sichern und Haftungsrisiken zu vermeiden.<\/p>\n
Wer muss handeln?<\/b><\/p>\n\n- \n
Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden:<\/b> Verpflichtende Einrichtung einer internen Meldestelle.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Finanzsektor & Versicherungen:<\/b> Pflicht unabh\u00e4ngig von der Mitarbeiterzahl.<\/p>\n<\/li>\n- \n
\u00d6ffentlicher Sektor:<\/b> Kommunen und Beh\u00f6rden m\u00fcssen sichere Kan\u00e4le bereitstellen.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Das Risiko bei Unt\u00e4tigkeit:<\/b> Wer keine Meldekan\u00e4le einrichtet, riskiert Bu\u00dfgelder von bis zu 20.000 \u20ac<\/b>. Zudem wandern Hinweise bei fehlenden internen Systemen direkt an externe Beh\u00f6rden \u2013 Du verlierst die Chance auf interne Aufarbeitung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/i><\/span><\/div>50+ Mitarbeiter<\/h2><\/div><\/div>\nAb dieser Grenze ist die interne Meldestelle gesetzlich zwingend vorgeschrieben.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>Jetzt rechtsicher aufstellen<\/span><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Rechtskonform & DSGVO-sicher<\/h2><\/div>Vollst\u00e4ndige Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG)<\/b> inklusive automatischer \u00dcberwachung der gesetzlichen Fristen. 100% DSGVO-konform ohne Drittanbieter-Tracking.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>![\"Rechtskonform\"](\"https:\/\/enterprise-portal.eu\/web\/wp-content\/uploads\/rechtskonform.jpg\" "\\"rechtskonform\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Anonym\"](\"https:\/\/enterprise-portal.eu\/web\/wp-content\/uploads\/anonym.jpg\" "\\"anonym\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div>Maximale Anonymit\u00e4t<\/h2><\/div>Fall-basierter Zugang ohne Benutzerkonten f\u00fcr Hinweisgeber. Keine Speicherung von IP-Adressen um die Identit\u00e4t der Melder absolut zu sch\u00fctzen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>Ende-zu-Ende verschl\u00fcsselt<\/h2><\/div>Alle sensiblen Daten \u2013 von der Fallbeschreibung \u00fcber Nachrichten bis hin zu Dateianh\u00e4ngen und Sprachnotizen \u2013 werden verschl\u00fcsselt gespeichert. Sicherheit auf Banken-Niveau.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![\"End-2-End](\"https:\/\/enterprise-portal.eu\/web\/wp-content\/uploads\/end2end.jpg\" "\\"end2end\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Kommunkation](\"https:\/\/enterprise-portal.eu\/web\/wp-content\/uploads\/kommunikation.jpg\" "\\"kommunikation\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div>Intuitive Meldungserfassung & Kommunikation<\/h2><\/div>H\u00fcrdenlose Kommunikation zwischen Hinweisgeber und Unternehmen, ohne die Anonymit\u00e4t zu gef\u00e4hrden.<\/p>\n
\n- \n
Multimodale Meldung:<\/b> Erfassung von Hinweisen via Text, Dateianhang oder direkter Sprachaufnahme im Browser.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Bidirektionaler Anonym-Chat:<\/b> Sicherer Nachrichtenaustausch in Echtzeit.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Bot- & Missbrauchsschutz:<\/b> Keine Angst vom unerw\u00fcnschte Nachrichten<\/p>\n<\/li>\n- Mehre Case-Manger m\u00f6glich: <\/b>Bestimme die Anzahl der Bearbeiter mit Einsichtsrechten<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Professionelles Case-Management<\/h2><\/div>Behalte die volle Kontrolle \u00fcber alle Compliance-Verfahren in einem zentralen Dashboard.<\/p>\n
\n- \n
Fristen- & Deadline-Tracking:<\/b> Automatische t\u00e4gliche Warnungen bei nahenden HinSchG-Fristen (\u00a717 konform).<\/p>\n<\/li>\n- \n
Befangenheits-Management:<\/b> Einzigartige Funktion zum Ausschluss befangener Manager vom Zugriff auf spezifische F\u00e4lle.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Vollst\u00e4ndiger Audit-Trail:<\/b> L\u00fcckenlose, revisionssichere Protokollierung jeder Aktion (Wer, Wann, Was) f\u00fcr maximale Nachvollziehbarkeit bei Pr\u00fcfungen.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/enterprise-portal.eu\/web\/wp-content\/uploads\/casemanagement.jpg\" "\\"casemanagement\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Von der Meldung bis zum rechtssicheren Abschluss<\/h2><\/div>![\"Dienstreisen](\"https:\/\/enterprise-portal.eu\/web\/wp-content\/uploads\/whistleblowingcasemanager.png\" "\\"whistleblowingcasemanager\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div>Sicherheit ohne Kompromisse:<\/b> EP:Whistleblow f\u00fchrt Dich durch den gesamten Prozess. W\u00e4hrend das System im Hintergrund komplexe Verschl\u00fcsselungs- und Anonymisierungs-Algorithmen ausf\u00fchrt, konzentrierst Du Dich auf die Fallbearbeitung. Direkt verf\u00fcgbar und sofort nutzbar.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Investition in Deine Integrit\u00e4t<\/a><\/h2><\/div>Das EP:Whistleblow Hinweisgebersystem bietet modernste Enterprise-Technologie zu fairen Konditionen.<\/p>\n<\/div>
Whistleblowing als Erweiteitung des EP Enterprise Portals<\/a>: 29,00 \u20ac \/ Monat<\/b>*
\nVoraussetzung: Mindestens eine aktive EP Enterprise Lizenz.<\/em><\/p>\nWhistleblowing Standalone-Instanz: 49,00 \u20ac \/ Monat<\/b>
\nDie eigenst\u00e4ndige Komplettl\u00f6sung - sofort nutzbar.<\/i><\/p><\/h4><\/div>
Hinweisgeber-
\nsystem<\/p><\/h2><\/div>
Rechtssichere Meldestelle gem\u00e4\u00df HinSchG und EU-Richtlinie.<\/strong> Das EP macht Compliance sicher & einfach<\/p><\/div> Vollst\u00e4ndige Umsetzung der Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG). Die strikte Trennung der Datenstr\u00f6me garantiert die Vertraulichkeit, die der Gesetzgeber fordert.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Erm\u00f6gliche anonyme Meldungen ohne R\u00fcckverfolgbarkeit. Modernste Ende-zu-Ende-Verschl\u00fcsselung sch\u00fctzt sensible Informationen vor unbefugtem Zugriff \u2013 auch intern.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Verpasse keine gesetzlichen R\u00fcckmeldefristen. Das integrierte Case-Management f\u00fchrt Dich sicher durch den Bearbeitungsprozess, von der Eingangsbest\u00e4tigung bis zum Abschlussbericht.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Seit 2023 ist das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)<\/b> in Kraft. Es ist keine freiwillige Option mehr, sondern eine gesetzliche Notwendigkeit, um Integrit\u00e4t zu sichern und Haftungsrisiken zu vermeiden.<\/p>\n Wer muss handeln?<\/b><\/p>\n Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden:<\/b> Verpflichtende Einrichtung einer internen Meldestelle.<\/p>\n<\/li>\n Finanzsektor & Versicherungen:<\/b> Pflicht unabh\u00e4ngig von der Mitarbeiterzahl.<\/p>\n<\/li>\n \u00d6ffentlicher Sektor:<\/b> Kommunen und Beh\u00f6rden m\u00fcssen sichere Kan\u00e4le bereitstellen.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Das Risiko bei Unt\u00e4tigkeit:<\/b> Wer keine Meldekan\u00e4le einrichtet, riskiert Bu\u00dfgelder von bis zu 20.000 \u20ac<\/b>. Zudem wandern Hinweise bei fehlenden internen Systemen direkt an externe Beh\u00f6rden \u2013 Du verlierst die Chance auf interne Aufarbeitung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Ab dieser Grenze ist die interne Meldestelle gesetzlich zwingend vorgeschrieben.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Vollst\u00e4ndige Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG)<\/b> inklusive automatischer \u00dcberwachung der gesetzlichen Fristen. 100% DSGVO-konform ohne Drittanbieter-Tracking.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Fall-basierter Zugang ohne Benutzerkonten f\u00fcr Hinweisgeber. Keine Speicherung von IP-Adressen um die Identit\u00e4t der Melder absolut zu sch\u00fctzen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Alle sensiblen Daten \u2013 von der Fallbeschreibung \u00fcber Nachrichten bis hin zu Dateianh\u00e4ngen und Sprachnotizen \u2013 werden verschl\u00fcsselt gespeichert. Sicherheit auf Banken-Niveau.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> H\u00fcrdenlose Kommunikation zwischen Hinweisgeber und Unternehmen, ohne die Anonymit\u00e4t zu gef\u00e4hrden.<\/p>\n Multimodale Meldung:<\/b> Erfassung von Hinweisen via Text, Dateianhang oder direkter Sprachaufnahme im Browser.<\/p>\n<\/li>\n Bidirektionaler Anonym-Chat:<\/b> Sicherer Nachrichtenaustausch in Echtzeit.<\/p>\n<\/li>\n Bot- & Missbrauchsschutz:<\/b> Keine Angst vom unerw\u00fcnschte Nachrichten<\/p>\n<\/li>\n Behalte die volle Kontrolle \u00fcber alle Compliance-Verfahren in einem zentralen Dashboard.<\/p>\n Fristen- & Deadline-Tracking:<\/b> Automatische t\u00e4gliche Warnungen bei nahenden HinSchG-Fristen (\u00a717 konform).<\/p>\n<\/li>\n Befangenheits-Management:<\/b> Einzigartige Funktion zum Ausschluss befangener Manager vom Zugriff auf spezifische F\u00e4lle.<\/p>\n<\/li>\n Vollst\u00e4ndiger Audit-Trail:<\/b> L\u00fcckenlose, revisionssichere Protokollierung jeder Aktion (Wer, Wann, Was) f\u00fcr maximale Nachvollziehbarkeit bei Pr\u00fcfungen.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div> Sicherheit ohne Kompromisse:<\/b> EP:Whistleblow f\u00fchrt Dich durch den gesamten Prozess. W\u00e4hrend das System im Hintergrund komplexe Verschl\u00fcsselungs- und Anonymisierungs-Algorithmen ausf\u00fchrt, konzentrierst Du Dich auf die Fallbearbeitung. Direkt verf\u00fcgbar und sofort nutzbar.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Das EP:Whistleblow Hinweisgebersystem bietet modernste Enterprise-Technologie zu fairen Konditionen.<\/p>\n<\/div> Whistleblowing als Erweiteitung des EP Enterprise Portals<\/a>: 29,00 \u20ac \/ Monat<\/b>* Whistleblowing Standalone-Instanz: 49,00 \u20ac \/ Monat<\/b>
\nErf\u00fclle die gesetzliche Pflicht zur Einrichtung interner Meldekan\u00e4le mit einer hochverschl\u00fcsselten, autarken L\u00f6sung. Vollst\u00e4ndig integriert in Deinen Workflow oder als diskrete Standalone-Instanz \u2013 f\u00fcr maximalen Schutz von Hinweisgebern und Deinem Unternehmen.<\/p>\n<\/div><\/span><\/div><\/div><\/div>Rechtssicher & Diskret<\/h5><\/div>
Anonym & Hochverschl\u00fcsselt<\/h5><\/div>
Fristgerecht & Strukturiert<\/h5><\/div>
Bin ich zur Einrichtung verpflichtet? Der Compliance-Check<\/h3><\/div>
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50+ Mitarbeiter<\/h2><\/div>
Rechtskonform & DSGVO-sicher<\/h2><\/div>
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Ende-zu-Ende verschl\u00fcsselt<\/h2><\/div>
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Professionelles Case-Management<\/h2><\/div>
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\nVoraussetzung: Mindestens eine aktive EP Enterprise Lizenz.<\/em><\/p>\n
\nDie eigenst\u00e4ndige Komplettl\u00f6sung - sofort nutzbar.<\/i><\/p><\/h4><\/div>