Personalverwaltung mit dem EP - Enterprise Portal: Ihre Vorteile

Personalverwaltung EP-App

Arbeitsverträge, Personalakte und vieles mehr. Mit dem Enterprise Portal haben Sie die Personalverwaltung im Griff.

    • Digitale Personalakte
    • Personalstammdaten verwalten
    • Arbeitsverträge digital speichern und verwalten
    • Urlaubsansprüche und Arbeitszeitvereinbarungen hinterlegen
    • Personal in Organisationsstruktur verorten
  • Jetzt ausprobieren!

Was umfasst die Personalverwaltung?

Die Personalverwaltung mit einer digitalen Personalakte ist ein modernes System zur zentralen Verwaltung und Organisation aller mitarbeiterbezogenen Daten und Dokumente. Hierbei werden wichtige Informationen wie Personalstammdaten, Arbeitsverträge, Leistungsnachweise, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche digital und übersichtlich gespeichert. Durch die Digitalisierung entfällt die aufwendige Papierdokumentation; Zugriffe und Bearbeitungen sind schnell, sicher und ortsunabhängig möglich. Die digitale Personalakte fördert damit eine effiziente und transparente Verwaltung, die Zeit spart und zugleich eine bessere Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, wie der DSGVO, gewährleistet.

Wie unterstützt die Personalverwaltung im Enterprise Portal Ihr Unternehmen?

Die Personalverwaltung im Enterprise Portal ist ihre digitale Personalakte. Sie ermöglicht eine zentrale und effiziente Verwaltung aller wichtigen Personaldaten ihrer Mitarbeiter an einer zentralen Stelle. Erfassen Sie in einem übersichtlichen System Personalstammdaten, Zugangsdaten, Arbeitsverträge, Personalakten, vereinbarte Arbeitsstunden und Urlaubsansprüche der Mitarbeiter. Ordnen Sie alle Mitarbeiter ihrer Unternehmensstruktur und damit Arbeitsaufgaben und Rollen zu. Die digitale Akte sorgt für eine transparente und leicht zugängliche Übersicht, die administrative Prozesse vereinfacht und Zeit spart.

Enge Verknüpfung der EP-Apps im EP Enterprise Portal

Mit Personalverwaltung ist die Basis für verschiedene weitere EP-Apps, die ihnen im EP Enterprise Portal zur Verfügung stehen. Die Urlaubsplanung und Urlaubsgenehmigung nutzt die arbeitsvertraglich vereinbarten Urlaubsansprüche, die Arbeitszeiterfassung berücksichtigt vereinbarte Arbeitszeiten und viele weitere sinnvolle Verknüpfungen unterstützen ihr Personalmanagement.